「Hello! インディー」第14回 パズル感覚でプログラミング！『セブン・ビリオン・ヒューマンズ』

このゲームは、以前紹介した『ヒューマン・リソース・マシーン』というゲームの続編にあたるのですが、前作をプレイしていなくても問題無し！ 前作も今作も考え方は同じで、「課題通りに社員を動かすため、どう指示を与えるか？」を考える、課題クリア型のパズルゲームです。

例えば、最初の課題はこんな感じです。

右に課題が書いてありますね。用意されたコマンドを並べたものが社員への指示になるわけです。このコマンドをどう並べるかが大事で、このゲームの考えどころ。
ここでは、3人の社員が1マス下に移動し、パネルを拾って、また足元に戻すように、コマンドを並べてみます。

完成した指示（これがプログラム！）を実行してみると……

無事に実行できましたね！

前作では指示を出す社員は1人だったのに対して、今作では複数人の社員が相手です。「全社員に同じ指示を出して、それぞれが課題を満たすのか？」というのがポイント。各社員が置かれている状況がそれぞれ異なっていても、全員が課題をクリアするような指示を見つけるんです。この考え方はプログラミングで非常に大事！

例えば、こちらの課題では右に動かしたい社員と、左に動かしたい社員がいます。こういう状況でも、うまくコマンドを使うことで、全員を課題通りに動かすことができますよ。

要求される課題の難易度や、クリアに必要なプログラムの長さは徐々に増していきます。それに伴い、使えるコマンドの種類も増えていくのですが、新しいコマンドが出てきたときにはちゃんと説明があり、使いながら学べるので、置いてけぼりになることなく進められます。このあたりはかなり丁寧で、まるで教材のようです！

そして、このゲームの醍醐味はなんといっても、自分の組んだプログラムが課題通りに上手く行ったときの気持ちよさ！ 特に、苦心して組んだ長いプログラムで課題をクリアできたときなんかは本当に気持ちがいい。スカッとします！
さらに「効率化目標」というものもあり、プログラムの長さ（行数目標）や、プログラムを実行した際にかかる平均スピード（スピード目標）が設定されています。
「いやどうやってもその長さに縮められないわ！」って突っ込みたくなることもありますが、解けたときはもう爽快、自信がつきますよ！ 全目標達成できたらすごいです。

今作が楽しめた人であれば、前作『ヒューマン・リソース・マシーン』も楽しめること間違いなし。もしくは前作からプレイしてみてもいいかもしれませんね。
難点があるとすれば、TVモード時のJoy-Conのポインタ操作がちょっと難しい。タッチ操作ができ、いいプログラムを思いついたときにすぐ試せる携帯モードがおすすめ！
ちなみに、前作に続きブラックユーモアたっぷりなストーリーも健在。個人的に好きだったのが、入社21年目と22年目。プレイしていて一人で笑ってしまいました……。

さて、どんな人たちが作っているんでしょうか。それでは制作者に聞いてみようのコーナーへ行ってみましょう！

さて、今回は『セブン・ビリオン・ヒューマンズ』のデベロッパー「Tomorrow Corporation」のKyle（カイル）さんに聞きました。

Tomorrow Corporation：カイルさん含めた4人で構成。2009年設立のアメリカの会社。過去作には『リトルインフェルノ』、『ヒューマン・リソース・マシーン』が挙げられる。全員住む場所が異なりオフィスが無く、普段はビデオ会議で打ち合わせをしている。ちなみに全員が揃うのは1年に1回だけらしい。